ネットワーク/セキュリティエンジニア
推薦ポイント | ネットワーク/セキュリティエンジニア<一部リモート相談可/年間休日120日以上/残業時間20H/資格取得支援制度あり> | ||
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募集情報 | |||
雇用形態 | 正社員 | ||
業務内容 | ■同社インフラ系事業部のお客様先にてセキュリティ及びネットワークのコンサルティング、要件定義、 設計構築、運用保守、SOC業務までご経験に応じて業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■セキュリティ対策のコンサルティング ■ネットワーク/セキュリティシステムの要件定義及び設計構築 ■セキュリティシステム保守運用 ■脆弱性診断・分析業務 【勤務スタイルについて】 ・24時間365日対応のような業務はございません(日中勤務) ・交代制勤務等想定しておりません。 ・夜間の緊急対応等もほぼございません(一次対応はパートナー様にお任せしています) 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間を しっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 【キャリア形成】 同社はコミュニケーションを重視した面談を年に2回実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標を 共有し、キャリア形成をフォローしています。 【強み】 同社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを 提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、 長期的なビジネスを展開しています。 |
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給与情報 | |||
基本給 (年収) |
450万円 ~ 700万円 | 時間外手当 | 有 |
昇給 | 有 |
賞与 | 有 年2回(6月,12月) |
企業情報 | |||
企業名 | 株式会社クエスト | ||
事業内容 | コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。 ■システム開発・保守 お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。 ■インフラサービス 「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。 お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■マネージドセキュリティサービス 様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、 運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。 ■IT Value-Upサービス(特許取得済) 急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング 長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。 |
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勤務地 | 東京都 | 最寄駅 | JR各線 田町駅より徒歩3分 都営線 三田駅より徒歩5分 |
勤務形態 | |||
就業時間 | 09:00~17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 ) ■顧客先での勤務の場合は顧客先の就業時間に従う ■時間外勤務の目安:20時間程度(プロジェクトと時期により変動) | ||
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 休日補足:■年間休日日数:120日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日 |
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スキル情報 | |||
必要な能力 (必須) |
・ネットワークエンジニアのご経験が3年以上ある方 もしくは ・セキュリティエンジニアのご経験が3年以上ある方 |
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必要な能力 (歓迎) |
・BGPなどのルーティングプロトコル及びWAN、LANの知識 ・Fortigate、Palo Altoの構築経験及び知識 ・Cisco機器の取り扱いに精通されている方 ・Cisco社認定資格、Linux系資格、AWS資格保有者 |
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福利厚生等 | |||
加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) | 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止のための取り組み(会社概要:所在地): 対策あり 喫煙室あり / 喫煙専用室設置 |
待遇・福利厚生 | 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰) ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。積極的に女性活躍を支援しています 【福利厚生】 財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 【制度面の備考】 資格取得奨励金(該当資格200以上)、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など 【手当】 通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当 |