開発エンジニア
推薦ポイント | 【東京】/Web・オープン系開発SE/スキル次第で自社内案件確約も可◎/平均昇給率7.8%/年休暇平均136日 | ||
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募集情報 | |||
雇用形態 | 正社員 | ||
業務内容 | ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務 変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり ■プロジェクト事例(一部) SI事業では、大規模システム開発案件でのチーム拡充に注力しており、社会貢献度の高い業務に裁量を持って携わることができる環境です。 受託開発事業では、toB/toCや業界の縛りを設けずに案件獲得しているため、様々な業界の新規システム開発に携わることができます。 ◎某大手電力系システム開発(SI) 環境:Java(Spring Boot) 工程:基本設計~ 商流:元請け⇒SALTO 体制:SALTOから17名参画 ◎衛星及び防衛関連システム開発(SI) 環境:C#/C++/C言語 工程:基本設計~ 商流:元請け⇒SALTO 体制:SALTOから15名参画 ◎大手メーカー様向け営業支援システム開発(請負) 概要:カスタマイズ商品の自動見積りを行うためのシステム 環境:PHP(Larabel)、React、AWS 規模:約25人月(工期6カ月ほど) ■本ポジションでのキャリアアップ SALTOが目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。 エンジニアの成長=会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。 ・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい ・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい ・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい ・将来的に0→1でサービスを作ってみたい →これら全てを実現できる環境をご用意しています! |
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給与情報 | |||
基本給 (年収) |
350万円 ~ 700万円 | 時間外手当 | 有 |
昇給 | 有 |
賞与 | 有 |
企業情報 | |||
企業名 | 株式会社SALTO | ||
事業内容 | システムインテグレーション事業 オフショア開発事業 |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 | 最寄駅 | - |
勤務形態 | |||
就業時間 | 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分) 時間外労働有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 | ||
休日・休暇 | 年間125日以上(休暇取得実績 平均136日) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇) ■夏休み(3日間) ■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可) ■失恋休暇 ■慶弔休暇 |
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スキル情報 | |||
必要な能力 (必須) |
・Web・オープン系開発実務経験 【人物像】 ・「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 |
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必要な能力 (歓迎) |
①開発言語:Java/PHP/JavaScript/VB.net/C#の使用経験 ②PHP/React/AWS環境での詳細設計・実装(開発)フェーズで自走できる ※②に当てはまる方は自社内案件確約で内定をお出しします! |
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福利厚生等 | |||
加入保険 | 各種社会保険完備 |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 |
待遇・福利厚生 | ■各種保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費支給 ■社内勉強会 ■Udemy無料利用可能 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援(資格手当あり) ■リモート勤務手当 ■社員旅行(年1回。北海道・沖縄など) ■SALTOサンタ(お子さんのいる家庭にお菓子をプレゼント) ■リーダーになりたい制度 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談(半期に1回実施) ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■部活動あり ■ストレスチェック ■産前産後・育児休暇制度 ■副業OK ■社内懇親会費用補助 ★スキルアップ施策 まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫! 2期目から未経験新卒採用を実施&研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。 ・部署単位や任意参加にて、常時5講座以上の勉強会を実施 ・TechLABOプロジェクト:オールラボ/受託案件化に向けた勉強会 ┗開発工程についての講義+アプリケーション作成 ┗業務時間内での実施(任意参加、業務として月8時間計上OK) ・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり ・クラウド学習環境あり ・資格取得支援(受験料の経費申請や資格手当) ・「SALTO盛り上げ会」の実施 若手層が集まって、実際に社内システム構築PJを行いながら、スキルアップを目指す取り組みを行っています。 要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。 |