RPA導入コンサルティング
| 推薦ポイント | 【リモートワークあり】RPA導入コンサルタント（東京） RPA推進室のリーダーとして、ビジネスの拡大に向けた導入コンサルティング業務に携わることが可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | ■大手企業へのRPA導入コンサルティング PowerPlatformをはじめとしたRPAビジネスの拡大に向けた企画・提案。 RPA推進室内でリーダーとしての役割を担当。 具体的には・・・ ・マーケティング施策の企画立案、推進 ・新規ソリューションの立案、立上げ～実現・推進 ・新規導入検討、提案など、営業との協働 ・マネジメント 【募集背景】 情報技術開発株式会社 「RPA推進室」で募集しております。 プライム案件８割、大企業へのシステム導入を行ってきましたが、数年前にその中でもRPAに特化した 部署としてRPA推進室が立ち上がりました。当初はUiPathに特化しておりましたが、独立系の 強みを生かしPower Platform等も力を入れて進めております。 お客様のニーズに適した提案から、導入までを行うこと、高い技術力で難題もクリアしてきた為 RPA関連のビジネスが好調に伸長しております。 今後はAIを組み合わせた自動化や、RPA＋αのソリューション開発など更にRPA分野で成長を目指します。 新たなチャレンジを進めていきたくここで一緒に活躍する仲間を募集します。 |
||
| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
500万円 ～ 900万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 年1回（7月） |
賞与 | 有 年2回（6・12月）★直近実績６カ月分 |
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 情報技術開発株式会社 | ||
| 事業内容 | ソフトウェア開発、ITインフラサービス、システム運用サービス、データセンターサービス、組み込み開発、半導体評価・解析、ソリューションサービス | ||
| 勤務地 | 東京都 | 最寄駅 | 西新宿駅 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩1時間） | ||
| 休日・休暇 | 年間122日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） |
||
| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
下記どちらも必須 ・オープン系開発経験3年以上 ・PowerPlatform開発経験1年以上 ＜求める人物像＞ ・自ら考え、行動できる人材 ・コミュニケーション力、人間関係構築力 ・誠実さ、謙虚さ、調整力（折衝力）が高い人 |
||
| 必要な能力 （歓迎） |
・PowerPlatformやUiPathなどガイドライン策定の経験 ・新たなサービス/商品を作る推進力 ・テクノロジーに対する高い感度と洞察力 ・部門を超えて積極的にコラボレーションする姿勢 |
||
| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） | 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） 教育制度・資格補助 ■各種技術研修・人材研修 ■外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）、プロジェクトマネージメントの実践、 実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修（eラーニング、勉強会、交流会） ■資格取得支援制度（奨励金制度）（最高120万円、自己成長助成金あり） その他 ＜ライフイベントに合わせて働けます＞ ■育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで） ■育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供） ■育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで） ■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助） ■こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与） ※男性社員も制度利用可能です ■副業OK |
||