【tdi】システム営業（東京）
| 推薦ポイント | 【20代,30代活躍中 / 大手企業メイン / 技術者から営業職への転身可】 様々なサービスを展開している為、新しい事へもどんどんチャレンジできる環境です |
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| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | 【仕事内容】 情報技術開発株式会社 営業本部内の「東京システム営業部」で募集しております。 製造業、金融、公共、物流流通などのお客様へシステム提案を行います 1人当たりの年間目標予算は４～８億程度 ご希望、ご経験に応じてお任せ致します。 DX化、マイグレーションなど様々なシステム案件を頂いております。 例）大手企業基幹システム、保険会社向けフロント開発、化粧品会社の社内業務支援アプリ等の営業 ★お客様とじっくり付き合う営業スタイル 営業先は大手企業です。既存割合は８割～９割と長くじっくりとお客様と関わります。 【業務内容】 ■顧客訪問・ヒアリング活動 ■提案書作成／見積作成／納品／請求業務 ■新製品・サービス企画 ■新規販売チャネルの開拓 ■商品のセールスおよびマーケティング活動（展示会への出展やセミナーへの登壇など） など メンバー層として自身の顧客からの受注と新規顧客へのアプローチをして頂き、キャリアを積んだ後は営業マネージャーとして営業チームのマネジメント業務を目指していただきたいと考えています。もちろん経験者はリーダーとしての登用も。これまでのご経験、ご志向性に合わせたアサインを行います。 【仕事のポイント】 ★市場価値の高い営業として活躍！携わる業界が多いので様々な知見を得られます。 ★様々なサービスを展開している為、新しい事へもどんどんチャレンジできます。 ★ワークライフバランスよく働きます 残業は１０時間～３０時間（山谷あります）です。 年休も取りやすい環境です。 ★営業としてきちんと評価されます 評価制度は営業としての役割に沿った項目で評価されます。 結果もフィードバックされる為、納得感をもって動けます。 ■チーム組織構成 中途入社の方が半分ほどおり、安心して入れます。明るいメンバーが多いチームです。 ボトムアップで組織をより良くしていこうという意識が強く、メンバーからは「部長が熱心に聞いてくれるから、意見が言いやすい」 という声も。社歴・年齢に関係なくオープンに話し合える環境だからこそ、それぞれの強みを活かした仕事ができます。 |
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| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
500万円 ～ 700万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 年1回（7月） |
賞与 | 有 年2回（6・12月）★直近実績６カ月分 |
| 企業情報 | |||
| 事業内容 | ソフトウェア開発、ITインフラサービス、システム運用サービス、データセンターサービス、組み込み開発、半導体評価・解析、ソリューションサービス | ||
| 勤務地 | 東京都 | 最寄駅 | 西新宿駅 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 事業場外みなし労働制 | ||
| 休日・休暇 | 年間122日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
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| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
・営業経験４年（または、技術者からの転身も可能） ＜求める人物像＞ ・自ら考え、行動できる人材 ・コミュニケーション力、人間関係構築力 ・誠実さ、謙虚さ、調整力（折衝力）が高い人 |
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| 必要な能力 （歓迎） |
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| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 屋内全面禁煙 ※配属先により異なります |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ＜ライフイベントに合わせて働けます＞ ■育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで） ■育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供） ■育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで） ■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助） ■こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与） ※男性社員も制度利用可能です ■副業OK |
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