【tdi】セキュリティ製品の導入技術者(東京)
| 推薦ポイント | 【英語を活かせる仕事】セキュリティソフト導入担当としてご活躍いただきます |
||
|---|---|---|---|
| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | ★海外製のセキュリティソフト導入に関する構築★ ◎顧客からのご要望確認からシステムの導入まで ◎営業と共に動くプリセールス活動 ◎ソリューション導入案件におけるシステム構築、メンテナンス ◎セキュリティプロダクトのサポート運営 ※状況によっては他サービスに携わる可能性もあります。 例） クラウド型のシステムを、オンプレミスで利用したいという顧客要望に基づいた調査、構築 ※扱う製品は海外製品が多い為、英語力を活かせます ※営業と共に動きます。 |
||
| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
450万円 ～ 800万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 年1回（7月） |
賞与 | 有 年2回（6・12月）★直近実績６カ月分 |
| 企業情報 | |||
| 事業内容 | ソフトウェア開発、ITインフラサービス、システム運用サービス、データセンターサービス、組み込み開発、半導体評価・解析、ソリューションサービス | ||
| 勤務地 | 東京都 | 最寄駅 | 西新宿駅 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。 そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど 専門業務型裁量労性 １日４５分のみなし労働 | ||
| 休日・休暇 | 年間122日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
||
| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
・システムの導入経験または、システム構築などの経験 ・英会話経験必須 ＜求める人物像＞ ・自ら考え、決断し、行動できる方 ・明るく前向きで、自己管理能力がある方 ・意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等） ・IT資格保有者歓迎 |
||
| 必要な能力 （歓迎） |
|||
| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK ＜ライフイベントに合わせて働けます＞ ■育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで） ■育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供） ■育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで） ■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助） ■こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与） ※男性社員も制度利用可能です ■副業OK |
||