【PL/I経験歓迎】銀行勘定系システム開発エンジニア
| 推薦ポイント | 創立55年以上赤字決算無しの黒字経営／離職率5％前後／平均勤続年数12年 |
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| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | ■当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務◆ ・銀行勘定系システム（汎用機）の開発 ・保守運用（経理業務・受信業務） ・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等） PL/I, COBOL, IMS/DB/DCを用いた開発経験、C/Javaを用いたシステム開発経験の ある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎 します。当面はPL/Iを用いた開発関連業務をお任せしますがいずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております （希望による） 【資格取得補助】 認定資格は200以上！受験料補助は1つの資格に対し最大4回まで全額支給。資格取得時の一時金もございます。社員の頑張りを会社がバックアップしています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。 |
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| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
450万円 ～ 700万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 |
賞与 | 有 年2回（6月,12月） |
| 企業情報 | |||
| 事業内容 | ■ITコンサルティング お客様のビジネス上の課題や業務上の課題に対して、課題の原因分析を行い、最適な戦略や施策を立案します。 ■アプリケーションソリューション お客様の業務や業務システム上の課題に対して、AIチャットボットやERP/RPA/MS365とクエスト独自のUXテンプレートを組み合わせ、 お客様にフィットする形でサービスを提供し、課題を解決します。 ■アプリケーション開発・運用・保守 お客様のご要望や課題に対して、解決のための最適システムを設計・開発し、運用・保守も行います。また、他社で開発したシステムも引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 ■インフラソリューション お客様のITインフラ上の課題や利用環境の変化(サービス提供型への変化)に対して、オンプレミスからクラウド、ネットワークやセキュリティなどの観点でフィットするIT基盤を提供し、課題を解決します。 ■インフラ構築・運用・保守 お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守も行います。 また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 ■IT Value-Upサービス IT戦略立案から要件定義、開発、運用まで様々なシーンでのトータルコンサルティングサービスでIT投資の効果を最大化させます。 ■運用アウトソーシングサービス ITIL V3準拠の運用をアウトソーシング型で請負、運用コストを削減します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | 最寄駅 | JR各線 田町駅より徒歩3分 都営線 三田駅より徒歩5分 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 09:00～17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 ) ■就業時間は顧客先に従う ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20～30時間程度 （プロジェクトと時期により変動） 勤務形態：固定時間制 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 【休暇補足】 ■年間休日日数:120日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日 |
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| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
■銀行系システムの設計・開発経験（3年程度） |
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| 必要な能力 （歓迎） |
■要件定義のご経験 ■IBM汎用機開発経験（PL/I, COBOL, IMS/DB/DC） ■オープン系開発経験（C, Java, UNIX, Windows, Oracle） ■要件定義のご経験 ■銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替） ※開発チームのリーダー候補としての役割を期待しております |
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| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 受動喫煙防止のための取り組み（会社概要：所在地）: 対策あり 喫煙室あり / 喫煙専用室設置 |
| 待遇・福利厚生 | 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローしています ・社内公募制度を利用した職種転換が可能 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等あり ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・時間単位で有給休暇の取得が可能 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍を積極的に支援しています 【福利厚生】 財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 【制度面の備考】 資格手当（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など 【手当】 通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/資格手当/出張手当 |
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