SAP導入コンサルタント(東京)
| 推薦ポイント | ・手厚い教育体制で、スキルアップをサポートします。 |
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| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | SAPに精通したコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。 今後ますます求められるSAPに関するスキルを身につけることが可能。 プロジェクトを決める際はコンサルタントの負担が集中しないよう配慮します。 【詳しい業務内容】 ■クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。 ■成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。 【仕事のポイント】 ★自分の市場価値をもっと高められる！ プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識を蓄積することで、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。 ★手厚い教育体制で、スキルアップをサポート！ SAPやベンダーなどに関する資格の研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるように会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社が負担します。また、月1回の面談で担当したい案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。一人ひとりの成長をしっかりフォローしていく体制ができています。 経験者は管理職登用有り |
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| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
500万円 ～ 800万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 年1回（7月） |
賞与 | 有 年2回（6・12月）★直近実績６カ月分 |
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 未公開 | ||
| 事業内容 | ソフトウェア開発、ITインフラサービス、システム運用サービス、データセンターサービス、組み込み開発、半導体評価・解析、ソリューションサービス |
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| 勤務地 | 東京都 | 最寄駅 | 西新宿駅 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 9:00～17:30 ※フレックス制あり。 ※お客様先常駐の場合は、お客様先の勤務時間に準じます。 | ||
| 休日・休暇 | 年間122日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率78％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 上記の仕組みで約80%もの消化率を実現！もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！ |
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| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
・システム開発の経験またはＳＡＰに関連した経験 ＜求める人物像＞ ・社会人経験があり、意欲的にスキルを習得する方(資格取得やセミナー参加、自己学習等) ・チームへの貢献意識とコミュニケーションに労力をいとわない方 |
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| 必要な能力 （歓迎） |
下記①または② 英語のReadingが可能な方 ①SAPコンサルタントとして導入コンサルから導入支援サービスができる方 ・PM（プロジェクトマネジャ）、PL（プロジェクトリーダー）、PO（プロジェクトオフィサー）として、導入コンサルから導入支援サービスの対応ができる方 ・高度な専門的知識/経験を最大活用して会社目標の達成と、企業変革に貢献して頂ける方 ・オンプレからクラウドサービスに移行のご経験がある方 ②ＳＡＰを使用したことがある方、コンサル導入にチャレンジしたい方 |
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| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 屋内全面禁煙 ※配属先により異なります |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） |
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