PM・PMO
| 推薦ポイント | 【自社内勤務】PMO 開発経験者歓迎／東証スタンダード市場上場／テレワークあり 全社横断的ポジションで様々なプロジェクトに携わるPM・PMOとしてご活躍いただきます。 |
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| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | アプリケーション開発・インフラ構築等、各プロジェクトのPM、PMOを募集します！ 配属先となるはビジネスイノベーション推進部は全社横断的な組織であるため、様々なプロジェクトに 携わることができます。 例）クラウド（AWS、Azure、GCP等）、AI、IoT、ローコード開発など。 こうした比較的新しい分野のプロジェクトを成功させるためにもPMやPMOの役割が重要視されており、 弊社内からのニーズも高く、このたび増員することにいたしました。 また、現在弊社が抱えているプロジェクトはアプリ・インフラの境目が少なく、アプリ・インフラ柔軟に 対応できるようなPM/PMO及びその候補を求めております。 入社後はご経験に応じてプロジェクトに参画いただき、先々には全社横断的なPMやPMOとしてご活躍いただく 姿を想定しております。 これまでプロジェクト内部の業務を担当されていた方も、今後は視点を変えてPMやPMOとして活躍いただける 意欲が高い方の応募をお待ちしております。 ・貴重な全社横断的ポジション ・最新技術をはじめとした多彩なプロジェクトへの関与 ・安定の本社勤務（現在はテレワーク） 中途社員も数多く活躍しておりますので、その身一つでお越しください！ 【キャリアパス】 リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり |
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| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
500万円 ～ 700万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 |
賞与 | 有 年2回（6月,12月） |
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 株式会社クエスト | ||
| 事業内容 | コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。 ■システム開発・保守 お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。 ■インフラサービス 「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。 お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■マネージドセキュリティサービス 様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、 運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。 ■IT Value-Upサービス（特許取得済） 急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング 長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | 最寄駅 | JR各線 田町駅より徒歩3分 都営線 三田駅より徒歩5分 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 09:00～17:30(休憩45分) ( 実働：7.75時間 ) ■時間外勤務の目安・20時間程度 | ||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 休日補足：■年間休日日数:120日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日 |
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| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
・アプリケーションの開発実務経験（目安5年以上） ※実際の開発経験を通じて得た技術、経験を重要視しております |
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| 必要な能力 （歓迎） |
・客観的に分析／判断出来る方 ・インフラ領域の経験、興味 ・積極的に物事に取り組める方 ・物事を客観的、論理的に判断出来る方 |
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| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） | 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止のための取り組み（会社概要：所在地）: 対策あり 喫煙室あり / 喫煙専用室設置 |
| 待遇・福利厚生 | 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題、キャリアプランや会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー職研修、マネージャー職研修、e-Learning等あり ・有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇あり ・時間単位で有給休暇の取得が可能 ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・コウノトリ休暇／コウノトリ付添休暇（定期妊婦検診及びその付き添いに関する特別休暇） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。多様な人材の活躍を支援しています 【福利厚生】 財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 【制度面の備考】 資格取得奨励金（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など 【手当】 通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当 |
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