【ニフティ温泉】WEBアプリケーションエンジニア
| 推薦ポイント | 【リモート併用 / toC向け自社サービスの開発】 急成長中のプロダクトに携わることができるため、業務を通じて事業拡大に貢献できます。 |
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| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | 主に、弊社で展開しているニフティ温泉の開発の機能開発における設計/実装/リリースまでを幅広くご担当いただきす。 バックエンドおよびインフラ管理が中心になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ニフティ温泉サイト・バックエンドの機能開発全般 （例） ・温泉電子チケットオンライン決済システムの開発 ・温浴施設向け管理画面の構築 ・オンライン決済データのBIツール連携 ・ニフティ温泉サイト・バックエンドの保守運用 ・サービスを快適に利用してもらうためのサーバー監視、サーバーリソース調整 ・ビジネス、企画チームとの要件選定 ・温泉利用ユーザーの分析、改善提案 ※開発業務については内製開発、外注でのベンダー管理も含みます。 ＜開発環境＞ ・開発言語・フレームワーク：Java / Spring Boot ・仮想化環境：Docker ・インフラ：AWS（EC2 / ECSなど） ・CI/CD環境：GitHub Actions ・監視ツール：Zabbix / Sentry ・データ分析：TreasureData / GA4 / Redash ・ツール：GitHub / Figma / Swagger / Schema Spy / Google Workspace / Slack / Confluence ＜仕事の魅力＞ ・toC向け自社サービス開発のため、ビジネス/企画チームと連携してニフティ温泉の事業拡大に挑戦いただけます。 ・掲載している温浴施設向けへのアプローチも可能な事業なため、来店人数増加施策や体験型広告の提案など、toB視点からも事業を盛り上げることができます。 ・温泉プロダクトは現在急成長中の領域であるため、電子チケットなどの新たな機能開発にスピード感高く取り組めます。 ・開発チームではコミュニケーションを多く取るように意識しており、チーム内でのサポート体制が充実しているため、不安な点は相談しながら開発を進めることができます。 ・様々な技術を比較検討しながら日々システム改善を進めており、自身の技術領域を広げることができます。 |
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| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
450万円 ～ 700万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 |
賞与 | 有 |
| 企業情報 | |||
| 企業名 | ニフティライフスタイル株式会社 | ||
| 事業内容 | お客様の暮らしを便利で楽しく豊かにするための各種コンテンツとして「不動産」「求人」「温泉」「デジタルマーケティング」サービスを提供しています。 パソコン・携帯電話・スマートフォンなどの各種デバイスに対応し、iOS/Androidアプリも提供しています。 主要サービス：ニフティ不動産、ニフティ求人、ニフティ温泉、等 |
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| 勤務地 | 東京都 | 最寄駅 | 西新宿駅、中野坂上駅、新宿駅 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 9:30〜18:30（所定労働時間：8時間00分） ※出社頻度・曜日は所属チームにより異なる | ||
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります） ・その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇 ・補助：書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等 |
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| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
以下のいずれか ・WEBバックエンド開発経験（推奨：Java） ・AWSを利用した開発経験 ＜求める人物像＞ ・ニフティライフスタイルのパーパスに共感できる方 ・ユーザー視点・エンジニア視点で積極的にプロダクトの改善提案ができる方 ・自身のスキルや知見を積極的に発揮し、開発チーム全体の技術力向上に貢献できる方 ・他部署とも協力して主体的にプロダクト開発を推し進められる方 |
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| 必要な能力 （歓迎） |
・インフラの知識・運用経験（Linuxコマンド操作、負荷調査など） |
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| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） | 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | ■環境 ・社内服装自由 ・PC貸与（Windows、Mac） ・個人ロッカー貸与 ・無料給茶/給湯器 ・電子レンジ ・冷蔵庫 ・オフィスコンビニ(無人販売) ■結婚・出産・育児・介護 ・結婚休暇 ・出産育児サポート休暇 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児・介護休職制度（取得実績あり） ■その他制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・書籍購入補助制度 ・等級制度 ・多彩なキャリアパス ・社長賞 ・月間MVP ・賞与（2回：6月、12月） ・給与改定（2回：6月、12月） |
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