【TDI】自社内ローコード開発技術者 ローコード導入支援（大阪）
| 推薦ポイント | 【大阪 / 20代・30代活躍中 / 自社内勤務（テレワーク）】 ローコードのスペシャリストとしてご活躍いただけます |
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| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | 開発本部を上げて推進しているローコード開発は各事業部で案件を遂行しています。 そのノウハウを蓄積し、事業部のローコード開発をリードする部隊、Outsystems推進室の募集です。 ★Outsystemsのツールによるローコード開発の導入支援★ ◎アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ◎Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり 国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ◎ローコードが未経験の場合、入社後は２，３か月間、ローコードについての研修を実施します。 【仕事内容】 ロ―コード開発案件の技術支援、技術者からのQAや技術指南、共通化、技術調査等 ローコードのスペシャリストとして頼られる部署です。 ・ローコード開発の共通化、標準化等のガイドライン検討と策定 ・新技術の調査 ・デリバリー部隊からのQA対応や技術指南 |
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| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
450万円 ～ 800万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 年1回（7月） |
賞与 | 有 年2回（6・12月）★直近実績６カ月分 |
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 情報技術開発株式会社 | ||
| 事業内容 | ソフトウェア開発、ITインフラサービス、システム運用サービス、データセンターサービス、組み込み開発、半導体評価・解析、ソリューションサービス | ||
| 勤務地 | 大阪府 | 最寄駅 | 大江橋駅 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 9:00～17:30（休憩１時間） | ||
| 休日・休暇 | 年間122日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■慶弔 ■有給（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度 ★5日以上の連続休暇取得OK 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
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| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
・オープン系開発経験年数２年以上（言語問わず） ・コミュニケーションに自信がある方 ＜求める人物像＞ ・自ら考え、決断し、行動できる方 ・明るく前向きで、自己管理能力がある方 ・意欲的にスキルを習得できる |
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| 必要な能力 （歓迎） |
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| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） | 受動喫煙対策 |
その他 喫煙室設置 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK ＜ライフイベントに合わせて働けます＞ ■育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで） ■育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供） ■育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで） ■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助） ■こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与） ※男性社員も制度利用可能です ■副業OK |
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