セキュリティエンジニア
推薦ポイント | プライム案件9割/資格取得一時金あり/創立以来50年以上無借金経営 |
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募集情報 | |||
雇用形態 | 正社員 | ||
業務内容 | ■同社のICTソリューション事業本部のお客様先にてセキュリティの 要件定義、設計構築から運用保守まで幅広く業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■Fortigate、Palo Altoを使用したセキュリティの設計構築から運用保守 ※その他顧客に合わせたセキュリティシステムを提供します。 【勤務スタイルについて】 ・24時間365日対応のような運用保守業務はございません(日中勤務) ・交代制勤務等も想定しておりません。 ・夜間の緊急対応等もほぼございません。 ※一部テレワークを導入しております 【職場の雰囲気】 ベテラン・若手社員が多く上下関係を意識せずお互いの意見を伝えやすい職場です。 また同社ICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアで構成されており、インフラ系業務全般の経験を積むことが可能です。 |
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給与情報 | |||
基本給 (年収) |
480万円 ~ 750万円 | 時間外手当 | 有 |
昇給 | 有 |
賞与 | 有 年2回(6月,12月) |
企業情報 | |||
事業内容 | コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。 ■システム開発・保守 お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。 ■インフラサービス 「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。 お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■マネージドセキュリティサービス 様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、 運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。 ■IT Value-Upサービス(特許取得済) 急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング 長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。 |
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企業名 | 株式会社クエスト | 最寄駅 | JR各線 田町駅より徒歩3分 都営線 三田駅より徒歩5分 本社(東京都港区) 顧客先(東京都) 顧客先(神奈川県横浜市、鎌倉市、平塚市等) ※プロジェクトにより勤務地が変わります。 ※当面転勤はございません |
勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
勤務形態 | |||
就業時間 | 09:00~17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 ) ■就業時間は顧客先に従う ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20時間程度(プロジェクトと時期により変動) | 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 ■年間休日日数:121日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日 |
スキル情報 | |||
必要な能力 (必須) |
■セキュリティエンジニアのご経験が3年以上ある方 |
必要な能力 (歓迎) |
■BGPなどのルーティングプロトコル及びWAN、LANの知識 ■クラウド含むサーバー周辺の知識 ■Fortigate、Palo Altoの構築経験及び知識 ■Cisco機器の取り扱いに精通されている方 |
福利厚生等 | |||
加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) | 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 受動喫煙防止のための取り組み(会社概要:所在地): 対策あり 喫煙室あり / 喫煙専用室設置 |
待遇・福利厚生 | 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得時に一時金支給あり。 ・資格受験料は1資格に対し最大4回まで会社が全額負担します。 ・入社後3年~5年を目処にジョブローテーションを実施。 ・年2回の面談は定量的な評価を実施。またエンジニアとしての意向を汲み取る、 場になっています。 ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰) ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を行っています 【福利厚生】 財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 【制度面の備考】 資格手当(該当資格200以上)、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など 【手当】 通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当 |