【名古屋】インフラエンジニア ※大手電力会社向け／リモートワーク可／女性活躍中！
| 推薦ポイント | 【リモートワーク可】資格取得補助を受けながら、インフラエンジニアとして設計～構築業務に携わることが可能です。 |
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| 募集情報 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 業務内容 | インフラエンジニア（ネットワーク・クラウド・サーバー領域）として、設計～構築業務をお任せします。顧客先は名古屋エリアの電力企業などを想定しており、ご自身の志向性に沿って各案件へアサインをします。 【具体的には】 ◆サーバーエンジニア オンプレミス・仮想サーバー・クラウドサーバーの設計、構築（AzureやAWS等） ◆ネットワークエンジニア ネットワークの設計、構築 【資格取得時に最大30万円の一時金を支給！その他、受験費用補助もございます】 同社が認定している資格取得時に最大30万円の一時金を支給。また資格受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 ◆同社の特徴 女性比率が比較的高く、男女ともに活躍できる環境があります。またライフスタイルに合わせて育休（～お子様が中学校に入学するまで取得可能）、社内異動による働き方の変更が可能です。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、定量的な目標の設定及び達成度を確認する面談を行っています。 また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への応募も条件を満たせば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 |
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| 給与情報 | |||
| 基本給 (年収) |
400万円 ～ 470万円 | 時間外手当 | 有 |
| 昇給 | 有 |
賞与 | 有 年2回（6月,12月） |
| 企業情報 | |||
| 企業名 | 株式会社クエスト | ||
| 事業内容 | コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。 ■システム開発・保守 お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。 ■インフラサービス 「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。 お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■マネージドセキュリティサービス 様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、 運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。 ■IT Value-Upサービス（特許取得済） 急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング 長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | 最寄駅 | 名古屋駅 栄駅 |
| 勤務形態 | |||
| 就業時間 | 08:30～17:20(休憩60分) ( 所定労働時間7時間50分 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20時間/月程度（プロジェクトと時期により変動） | ||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（3日） 休日補足：■年間休日日数:120日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日 |
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| スキル情報 | |||
| 必要な能力 （必須） |
・インフラエンジニアとして運用保守以上のご経験が1年以上ある方 |
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| 必要な能力 （歓迎） |
・基本情報技術者、CCNA、LPIC、LinuC、AWS、Azure資格保有者 ・1社で長期的なキャリア形成を図りたい方 |
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| 福利厚生等 | |||
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙 受動喫煙防止のための取り組み（会社概要：所在地）: 対策あり 喫煙室あり / 喫煙専用室設置 |
| 待遇・福利厚生 | 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の奨励金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています 【福利厚生】 財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 【制度面の備考】 資格取得奨励金（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など 【手当】 通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当 |
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